Avis de recherche de personnel pour les élections municipales 2025
16 juillet 2025
Joignez-vous à l’équipe électorale et contribuez à la démocratie municipale!
Contexte
Les élections municipales de 2025 approchent à grands pas et, afin d’assurer le bon déroulement du scrutin, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, fiables et engagées pour faire partie de notre équipe électorale. Travailler lors d’une élection est une expérience enrichissante qui permet de jouer un rôle clé dans la vie démocratique de votre communauté, de développer de nouvelles compétences et de rencontrer des gens de tous horizons.
Postes à pourvoir
- Scrutateur/trice;
- Secrétaire de bureau de vote;
- Préposé/e à l'information (PRIMO);
- Réviseur;
- Membres de la table de vérification de l’identité;
- Personnel substitut.
Profil recherché
- Faire preuve d’intégrité, de discrétion et de rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec le public de manière professionnelle et courtoise.
- Souci du détail et respect des consignes et procédures.
- Disponibilité pour travailler le jour du scrutin, ainsi que lors de certaines formations obligatoires en présentiel.
Conditions de travail
- Travail temporaire, rémunéré à taux horaire compétitif.
- Affectation dans un bureau de vote de la municipalité.
- Horaires variables selon les besoins (principalement le jour du scrutin et lors du vote par anticipation).
- Ambiance de travail collaborative et respectueuse.
- Formation offerte avant le début du mandat (rémunérée selon le poste).
Comment postuler?
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leurs coordonnées par courriel, par téléphone ou en se présentant à l’hôtel de ville.
- greffe@st-mathias.org
- 450-658-2841 poste 240
- 300, chemin des Patriotes | lundi au jeudi, de 8h30 à 16 h 30 (fermé entre midi et 13h)
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté/e pour une entrevue (individuelle ou en groupe) et recevrez une invitation à la formation obligatoire.
Dates importantes
- Jour du scrutin : Dimanche, 2 novembre 2025
- Vote par anticipation : Dimanche, 26 octobre 2025
- Période de formation : Octobre 2025 (date à déterminer)
Club de canotage OBC
Une mesure pour améliorer la sécurité
Carrefour Familial du Richelieu
Vous n’avez pas de médecin de famille et avez besoin de soins de santé non urgents? La Clinique mobile de services de proximité est là pour vous offrir des consultations gratuites, sur rendez-vous, avec des professionnels de la santé. Services offerts : Évaluation et suivi de certains problèmes de santé (douleurs, infections, troubles anxieux, etc.) Soins de plaies Renouvellement de médicaments Dépistage (ITSS, grossesse, etc.) Services en lien avec la contraception Vaccination selon les besoins Pour qui? Toute personne sans médecin de famille , résidant sur le territoire du CISSS de la Montérégie-Centre. Horaire : Du lundi au vendredi , de 8 h à 16 h , incluant les jours fériés. Prise de rendez-vous obligatoire : En ligne : clicsante.ca Par téléphone : 438 861-3376 Où trouver la clinique? La clinique se déplace dans différentes municipalités voisines. Consultez les arrêts à venir ici : cliniqueproximite.ca 📄 Feuillet explicatif à télécharger : 👉 Télécharger le feuillet (PDF)
Régie Intermunicipale de l’Eau de la Vallée du Richelieu (RIEVR)
Par la Direction de santé publique de la Montérégie
Fermeture à 16 h 30 dès le 7 juillet
La Municipalité de Saint-Mathias-sur-Richelieu et le Syndicat des employés municipaux cols blancs, affilié à la CSN, sont heureux d’annoncer la signature d’une nouvelle convention collective, survenue le 23 juin 2025. La nouvelle entente, d’une durée de six ans, est rétroactive au 1er janvier 2023 et sera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2028. Elle concerne 16 employés cols blancs œuvrant au sein de divers services municipaux, notamment à la réception, aux finances, à l’urbanisme et au greffe. La convention prévoit notamment des ajustements salariaux totalisant 21 % sur l’ensemble de la période, l’actualisation de certaines dispositions encadrant les conditions de travail, ainsi que des mesures visant à favoriser la conciliation travail-vie personnelle. « Nous sommes heureux d’être parvenus à une entente dans un esprit de respect et de collaboration. Cette convention permet de reconnaître le travail essentiel de notre personnel administratif et de renforcer notre capacité à offrir des services de qualité à nos citoyens », souligne M. Sylvain Casavant, maire de Saint-Mathias-sur-Richelieu. « Nous sommes fiers d’être arrivés à une entente satisfaisante pour nos membres, à la suite de discussions franches et respectueuses », déclare Mme Madeleine Lord, présidente du syndicat des cols blancs. La convention collective a été entérinée par le conseil municipal lors de la séance du 17 avril 2025 et ratifiée par les membres du syndicat le 8 avril 2025. Elle marque une étape importante dans le renforcement des liens entre la Municipalité et ses employés.